■新人融入拓展
■和谐沟通拓展
■绝对执行力拓展
■颠峰团队拓展
■励志营销拓展
■客户关系拓展
■公务员行为素质拓展

拓展训练起源：

    第二次世界大战中，在大西洋上运送物资的盟军舰船屡遭德军潜艇的重创。盟军的舰船被击沉后，大部分船员葬身海底，只有少数人得以生还。盟军的救生专家经过分析研究后发现，多数生还者并不是身体强壮的年轻人，而是具有坚强意志、良好的团队精神和丰富海上求生技能等素质的人。于是，英国 1942 年第一个成立了“阿德伯威海上求生训练学校”，并以 “ Outward Bound ” 注册。其寓意为“一艘小船离开平静的海湾，去迎接暴风雨的考验。”战争结束后，“ Outward Bound ”从最初的军事生存训练，扩展到心理训练、人格训练、管理训练，并逐步演变为现代人如何在现代社会和经济领域中生存的人本训练。迄今为止，全世界此类培训学校发展很快，一般都分布在发达国家及发达城市。很多世界知名企业的员工都参加过这种培训，并成立了自己的协会，广泛开展各种形式的交流与合作。
拓展训练内涵
在训练设施、后勤设施完备的训练基地，学员可以在专业培训师的引导下，接受挑战，突破自我惰性，建立自信心，实现有效沟通，整合团队目标，形成有战斗力的团队。
通过团队实操、心理启发、技术检测、个人尝试、团队作为、军事行为等项目体验参与及环环相扣的课程设计，寓教于乐、寓教于智，学员在全程培训的氛围中，形成严守纪律、坚决执行、承担责任和永不放弃的团队精神，从而达到凝练企业团队合力作用的效果。

拓展训效益：
个人方面:
　 认识自身潜能，拓展心里舒适区，增强自信心，改进自身形象；
　 客服心里惰性，调适身心状态，更达观地面对工作与生活的挑战；
　 认识群体的作用，增进对集体的参与意识，荣誉感和责任心；
　 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；
　 体验如何与他人沟通合作，清晰个人与团队的关系，以积极负责的态度出现在团队当中。

团队方面：
　 明确和认识组织目标，增强组织的凝聚力，提高团队成员的归属感；
　 建立共同的价值观和团队意识的基础，树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。
　 促进组织内部的沟通与信息交流，改善团队组织中的人际关系，形成积极向上的组织氛围
　 认识自身和团队的潜能，增强自信与信赖，提升团队士气。

备注：
   我们的课程对社会各界具有广泛的适应性，无论企业中高层管理人员，还是普通员工，或者政府公务员，都有相应的课程来满足不同的客户群。同时，我们还可根据客户具体的培训需求，为其特别设计、开发有针对性的特设课程，使培训更切合客户的实际，以达到培训目标。